- Führung der Mitarbeitenden mittels stufen- und fachgerechtem Aus- und Weiterbildungskonzept sowie Erfahrungsaustausch
- Interne Lehrlingsschulungen "nachhaltige Zukunft"
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation, Freiräume und Verantwortung
- Langfristige Partnerschaften mit Auftraggebern und Lieferanten
- Entwicklung neuer Geschäftsfelder
- Investitionen in erneuerbaren Energien (Photovoltaik) und smarte, energieoptimierte Gebäudetechnik
- Förderung "zero emission" beim Maschinen, - Geräte und Fahrzeugpark
- Investitionen in innovative Vermessungs- und Ausführungstechniken
- Moderne Arbeitsplätze für flexibles und effizientes Arbeiten
- Biodiversität, naturnahe Gärten – Leben, Fördern und Unterstützen
- Zeitgemässes Entsorgungs- und Recyclingkonzept
- Soziales Engagement bei Sportvereinen, Kultur und Freizeit
- Nutzung von ressourcenschonende Synergien in Gruppe
Nachhaltigkeit
